ご支援開始まで

STEP 01: お問い合わせ・初回打合せ

まずは、現在の状況やご要望をお聞かせください。
お問い合わせ後、オンラインまたは対面でお話を伺います。現在の状況や課題、ご希望の支援内容・時期などを確認し、当方でどのようなご支援が可能かを検討します。

STEP 02: ご支援内容のご提案

課題に応じた支援内容と進め方をご提案します
お伺いした内容をもとに、必要な支援内容や進め方をご提案します。継続的なアドバイザリー、プロジェクト支援、スポットでのご相談、研修など、目的に応じた支援方法をご案内します。

STEP 03: お見積り・ご契約

ご支援内容と費用をご確認いただきます
ご提案した支援内容・範囲・期間等に基づき、お見積りをご提示します。内容をご確認・ご同意いただいた後、契約手続きを行います。

STEP 04: ご支援開始

課題の解決に向けて、実行をサポートします
ご契約後、ご支援を開始します。必要な情報を共有いただきながら、企業の状況や課題に応じて、実務的なサポートを進めます。

ご支援のかたち

01 継続的な人事・労務アドバイザリー

経営者・人事責任者の継続的な相談パートナー

日々の人事・労務相談から、組織・人財マネジメントに関する課題まで、企業の状況を理解しながら継続的に支援します。問題の予防や重要な人事判断についても、実践的な助言を行います。

02 プロジェクト型HRコンサルティング

特定の人事・組織課題を解決したい企業へ

就業規則・人事制度の整備や、組織・人財マネジメントの改善など、特定の課題に対して支援します。課題の整理から改善策の検討、実行・定着まで、必要な範囲で伴走します。

03 スポット人事・労務相談

必要なときに、専門家のアドバイスを

社員への指導、休職・退職、ハラスメントなど、個別の人事・労務問題についてご相談いただけます。状況を整理し、法律と実務の両面から適切な対応方法を検討します。

04 研修・ワークショップ

管理職の判断力と組織の実践力を高める

管理職向けの実践労務マネジメント研修やハラスメント研修などを提供します。実際の職場で起こり得るケースを取り入れ、日々のマネジメントに活かせる学びにつなげます。

PAGE TOP
MENU
お問合せ

TEL: 045-287-0626 携帯::090-6040‐6290

(月 - 金 9:00 - 18:00)